• 0
    takasugi 1 yıl önce
    bu özel iştirak değil mi?

    mesela ben dar kot giydi diye birini işten çıkarabilirim. evli olsam tahrik eder beni.

    yada mini etek giydi diye.

    yanlış anlamayın 5 vakit namazında bir insanımda. özel iştirak istediğini istediği bahaneyle işten atabilir.

    zaten işten attıysa tazminatını ödemek zorunda. zorla çalışılmazki adamın yerinde.
    0
    oxygen 1 yıl önce
    1) insanların ne giydikleri kimseyi alakadar edemez, ya da saçı sakalı. belli bir kural olabilir şu üniformayı giyeceksin tarzında vb. ama bunda da insani özgürlükleri kenara bırakmamak gerekir: örneğin din özgürlüğü, vicdan özgürlüğü, ırk özgürlüğü gibi.

    2) dini ayrımcılıkları ırkçılık gibi görüyorum ben. kardeşim müslümanlık yapacaksan gelme ile siyahsan gelme arasında fark göremiyorum. ya ama çıkarsın başörtüsünü sonuçta çıkarabilir diyenler olabilir, dini değerleri küçültmenin anlamı yok.

    3) madem başörtüsünü istemiyordu başta söylenmeliydi bu durum. insanları sonradan mağdur etmekle baştan uyarmanın arasında fark var. 1. maddeye atıf ile diyorum ki üniforma varsa hadi bi nebze eyv. ama kıyafet serbestisi varsa öyle şeye sokarlar.

    4) bu net islamofobidir.

    5) ben dar kot giydi mini etek giydi diye tahrik olmazdım isteyen istediği boku giyer. benim işimle alakalı kurallara uyduğu sürece gecelikle, ya da paspal da gelebilir.
    not: müslümanım.
    0
    takasugi 1 yıl önce
    ya tamam da dünya o kadar masum bir yer değil.

    ben diyorumki adamın iş yeri, devlet kurumu değil.

    istediğini çalıştırır istediğini çalıştırmaz. bende mesela bir budist ile çalışmak istemem. yanlış kabul ediyorum insanlık namına çok yanlış ama durum bu yani.

    patron benim istediğimi çalıştırırım diyebilir.

  • haberler

    haberlerin paylaşıldığı bölüm.

    117 takipçi

  • abone ol

  • moderatörler

    sadurra

    canki
  • yapılabiliteler:


    - haber linkleri paylaşılabilir.

    - haber videoları, fotoğrafları paylaşılabilir.

    - haber yazıları paylaşılabilir.

    - yazarlar video ve fotoğraf destekli olarak kendi haberlerini paylaşabilirler.

    paylaşım yapılırken dikkat edilmesi gerekenler:

    - tarih vermekten çekinmeyin.

    - abartıya kaçmayan, açıklayıcı başlıklar kullanın. 

    - link paylaşımına ''yorum'' eklemek istediğinizde başlığa önce haberin ne olduğunu yazıp eğer yorumunuz kısaysa yorumunuzu parantez içerisinde belirtmeniz çok çok rica olunur. 

    örnek: kızılay avm'de şüpheli paket panik yarattı (nereye gidiyor lan bu ülke?) 

    yani başlığa ''ülke nereye gidiyor beyler?'' şeklinde sadece yorumunuzu yazmayın. gireceğimiz link'in ne olduğunu bilelim biz. 

    - ''ya kardeşim ben bir haber okudum, valla içim çok dolu, ben şuraya sayfalarca yardırmak istiyorum'' diyorsanız haberi ''yazı'' formatında paylaşın ve lütfen başlığınız haberin ''ne olduğunu'' söylesin. yazıda ise önce kaynağı belirtip ardından yorumunuza geçin.

    örnek:

    başlık: ''kızılay avm'de şüpheli paket panik yarattı''

    yazının ilk cümlesi: (kaynak) abuksabukhaber.com/haberler/ankara/avm/bomba

    yazının devamı: ya ben bu ülkeyi anlayamıyorum kardeşim...

    bunu neden istiyorum? çünkü bu bölüme giren kişinin ilk amacı ''haber'' okumak. o yüzden önce haberi okuyup sonra sizin yorumunuzu görmeli.


    - link'i paylaşıp içeriği ekledikten sonra sanki içeriği ekleyen siz değilmişsiniz gibi paylaşıma girip yorum yapmak da bir seçeneğiniz, siz bilirsiniz.


    uyarı: bölümle alakasız ve reklam kokan içerikler silinecektir. 








popi yükleniyor...

popi yükleniyor...

pupu yükleniyor...

pupu yükleniyor...

tepe yükleniyor...

tepe yükleniyor...

g20 yükleniyor...

g20 yükleniyor...