• 1
    bosklavye 19.10.2015 08:36
    görüşme sonunda; " biz sizi ararız " lafını duymak çok kötü
  • 0
    doganturgut 19.10.2015 08:41
    zaten 1 numaralı reddetme cümlesi o @bosklavye
  • 1
    antimilitarist 19.10.2015 19:04
    kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz ? sorusu
  • 0
    acipatlicaninkiragi 16.1.2018 19:52
    1- yanlış iş için çağrılmış olma (profilinizde o iş uygun olabileceğiniz düşünülmüşken sizi tanıdıklarında aslında uzmanlığınızın farklı bir alanda olduğunun anlaşılması)
    2- overprofile (pozisyon için fazla tecrübeli oluşunuz)
    3- lowprofile (pozisyon için yetersiz tecrübe sahibi olma)
    4- yüksek ücret beklentisi
    5- cinsiyet (bazı pozisyonlar için ekip yapısı göz önünde bulundurularak illaki kız veya illaki erkek tercihi olabiliyor. örneğin şehir şehir gezecek sahada olacak bir idari pozisyon için erkek tercih edilirken çok fazla erkek yoğunlaşmış bir departmana alınacak yeni kişi için kadın erkek dengesi sağlasın diye kadın aday bakılıyor olabilir)
    6- olumsuz veya negatif tavırlar (bazı kişiler görüşmede kişiliklerini çok kolay ele verebiliyor. görüşmede eski işyeri ve hayatına dair hep şikayetçi ve olumsuz şeyler anlatan kişiler çok motive ve neşeli bir ekip için tercih edilmeyecektir)
    7- şanssızlık (bazen herşey olumlu olsa da içeride adayın bilmediği bir şekilde pozisyon iptal edilebiliyor veya aynı düzeyde olumlu 2 adaydan biriyken reddedilen olabiliyorsunuz)